coup d’pouce

Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre :

« COUP D’POUCE »

L’association « Coup de Pouce » a pour objet de permettre à des personnes qui se trouvent en situation d'exclusion telles que les jeunes en grande difficulté, les chômeurs de très longue durée, les bénéficiaires du RMI, les personnes prises en charge au titre de l'aide sociale etc., d'intégrer ou de réintégrer le monde du travail en bénéficiant, pendant les périodes autorisées par la législation en vigueur, d'un encadrement spécifique, tout en étant placées dans un environnement professionnel proche de celui que connaissent les personnes actives disposant d'un emploi.

Elle fournit des services à la demande des personnes physiques ou morales ou des collectivités qui y adhèrent dans tous les domaines d'activité.

Elle réserve une attention particulière aux services destinés à venir en aide, à leur domicile, aux personnes âgées ou à mobilité réduite afin de favoriser leur maintien à domicile. Le réseau d’adhérents de l’association permet de répondre à toutes les demandes d’un « coup de pouce » dans la vie quotidienne des adhérents.

L'association « Coup de Pouce » a pour vocation d'être une association intermédiaire conventionnée au titre de l'insertion par l'activité économique. Le ou les agréments sont annexés aux présents statuts. Les futurs agréments ou conventions sont transmis pour enregistrement avec le procès verbal correspondant de l'Assemblée générale.

Le siège social est situé 33 rue Parmentier à ARLES (13200).

L’association se compose d'une part, de membres ayant besoin d'une aide ponctuelle, d'autre part, de membres susceptibles de partager leurs connaissances et leur expérience avec les précédents. L'ensemble des membres ayant besoin d'une aide ponctuelle constitue le réseau des adhérents.
Chaque membre doit être agréé par le Bureau qui statue lors de chacune de ses réunions sur les demandes d’adhésions.
Sont membres de l'association ceux qui ont pris l’engagement de verser une cotisation annuelle révisable chaque année par l’Assemblée générale.

La qualité de membre se perd par la démission, le décès ou la radiation prononcée par le conseil d’administration pour non-paiement de la cotisation ou pour motif grave.

Les ressources de l’association se composent :

• du montant des droits et cotisations versés par les membres ;
• des subventions versées par les collectivités (Etat, Région, Département ou Communes) ;
• des subventions des autres organismes ;
• des dons de particuliers ou d’entreprises ;
• des recettes obtenues grâce aux prestations fournies par l’association.

L’association est dirigée par un Conseil d’Administration composé d’un minimum de trois membres élus pour un an par l’assemblée générale. Les membres sont rééligibles. Le Conseil d’administration choisit parmi ses membres un Bureau composé d’un (une) président(e), un (une) trésorier(e) et un (une) secrétaire. D'autres fonctions peuvent être ajoutées en cas de besoin.

Le Conseil d’Administration se réunit au moins tous les six mois, sur convocation du président ou sur la demande du quart de ses membres. Les décisions sont prises à la majorité des voix ; en cas de partage, la voix du (de la) président(e) est prépondérante.

Le Conseil d'Administration peut décider de la participation à ses réunions de personnes qualifiées sans voix délibérative. Le Directeur chargé des projets participe aux réunions sans voix délibérative.

Le Bureau se réunit chaque fois que de besoin et prend les décisions relatives à l'administration de l'association entre deux sessions du Conseil d'Administration. Il prépare l'ordre du jour du Conseil d'administration. Le Bureau peut inviter à ses réunions, selon les besoins, des membres du Conseil d'Administration et toute personne qualifiée.

L’Assemblée Générale Ordinaire comprend tous les membres de l’association, à quelque titre qu’ils y soient affiliés. L’Assemblée Générale Ordinaire se réunit chaque année. Les membres sont convoqués au moins quinze jours avant la date fixée, par les soins du président ou d’un membre du Bureau. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations.

Le (la) président(e), assisté des membres du Bureau, expose la situation morale de l’association. Le (la) trésorier(e) rend compte de sa gestion et soumet le bilan à l’approbation de l’Assemblée. Il est procédé après épuisement de l’ordre du jour, à l'élection des membres du Conseil d’Administration.

Le quorum est atteint si la moitié des membres susceptibles de partager leurs connaissances ou leur expérience est présent ou dûment représenté par mandat de vote. Chaque membre ne peut avoir plus de deux procurations. Lors d’un vote à une Assemblée générale, la majorité est obtenue par la moitié des voix plus une.

Si besoin est, ou sur la demande de la moitié plus un de ses membres susceptibles de partager leur connaissances ou leur expérience, le (la) président(e) peut convoquer une Assemblée Générale Extraordinaire, suivant les modalités prévues à l’article 8. Les conditions de vote sont les mêmes que pour une Assemblée Générale Ordinaire ; le quorum est fixé à la moitié des membres présents ou représentés.

Un règlement intérieur peut être établi par le Conseil d’Administration qui doit le faire approuver par l’Assemblée générale.

En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l’Assemblée Générale Extraordinaire, un ou plusieurs liquidateurs peuvent être nommés par celle-ci, et l’actif, s’il y a lieu, est dévolu, conformément à l’article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et au décret du 16 août 1901.

Modification aux statuts initiaux, adoptée lors de l’Assemblée Générale Extraordinaire du 1er mars 2008.